昌達集團“三大基金”弘揚中國傳統文化

      昌達集團成立于1999年,前身是北京京昌達貨運代理有限公司,2014年7月正式升級為集團公司,注冊資本1.7億元,是以文化產業為背景,依托圖書出版行業優勢、以倉儲服務、公路運輸、區域配送業務為主的大型倉儲物流企業。
昌達集團成立至今已有20年的發展歷程,企業規模從小到大,企業實力穩步增強,員工人數直線上升,昌達集團企業文化始終如一。集團強調“以人為本”的企業理念,把員工的幸福當成企業發展的重點要素,從工薪待遇、福利保障、員工成長等各方面給予關懷。昌達集團在2015年創建了“三大基金”,即“孝養基金”“助學基金”“健康基金”,三大基金的創立成為昌達集團企業文化建設濃墨重彩的一筆,集團企業文化日新月異。
      昌達“孝養基金”主要是倡導中國傳統“孝”文化,弘揚孝順孝養的優良傳統,教導員工孝敬父母,尊敬老人,建設和諧幸福的家庭,每月員工的父母都可以享受到孝養基金撥款,讓父母感受到昌達集團和遠方兒女對他們的孝敬關懷之情。
      昌達“助學基金”主要是倡導中國傳統“尊師重教”文化,弘揚助學育人的優良傳統,幫助家庭困難的員工子女就學,獎勵員工子女中品學兼優的學生,鼓勵其自強自立、積極進取,讓員工在這里工作可以兼顧家人和子女,不再有后顧之憂。
      昌達“健康基金”主要是倡導“慈善”文化,弘揚扶危濟困的優良傳統,在員工遭遇疾病困擾的時候,為其分憂解難。
      昌達集團三大基金不但“錦上添花”,更為“雪中送炭”。成立至今,受到了廣大員工的擁護和支持,已經有超過100位員工享受了基金的資助。昌達集團一直將員工的幸福作為企業最重要的事,三大基金的成立讓員工感受到公司對他們的關懷與關愛。
      多年來,昌達集團一直致力于建設“以人為本”的企業文化,以誠信、穩健、拼搏、共贏的企業價值觀營造出良好的企業風貌,每一位昌達人在昌達這個大家庭里都能感受到家的溫暖!近年來,昌達集團一直投身社會公益事業,每年積極參加各類公益活動,主動承擔社會責任,弘揚中國傳統文化,以實際行動踐行企業文化建設。愿未來每一位昌達人,都能在這塊有著濃厚企業文化氛圍的沃土上,擁有更強的歸屬感、幸福感、成就感,在實現自身價值的同時為社會創造價值,實現企業、員工和客戶之間的多贏。

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