昌達集團助學基金,弘揚中國傳統“尊師重教”文化

      “十年樹木,百年樹人”。國家、民族和家庭只有做好人的培育,社會才能得以接續、繁衍、傳承。教育是立國之本,是民族振興和社會進步的基石。
      因此,重視教育不僅僅是政府教育機關、學校和老師的責任,還是每一位國民的責任,更是每一個團體和企業的社會責任。昌達集團在2015年9月,以“惟德惟學,助學育人”為宗旨,發起成立了企業內部公益性基金——昌達集團助學基金,幫助家庭困難的員工子女順利就學,獎勵員工子女中品學兼優的學生,鼓勵其自強自立、積極進取。
      助學基金規定,凡是工齡達到2年的員工,其子女符合以下資助條件之一的都可以申請:
      (1)所在家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障標準的;
      (2)參加全國統考被一本及以上國家統招大學錄取。
      基金管理人員核實申請人的情況后,其子女即可享受助學基金的資助或獎勵。
基金還建立了回訪、追蹤機制,為確保助學基金的公平,充分發揮基金的作用,職工家庭脫貧之后,其子女不再享受資助。
      助學基金成立至今,受到了廣大員工的擁護和支持,已經有數十位員工子女享受了基金的資助,其中不乏有員工子女考取了北京大學等國內名校,甚至留學澳大利亞。公司每年捐助基金10萬元以上,以保障“助學基金”的持續運作。
      昌達集團成立助學基金,解決了困難員工子女就學的問題,弘揚了“尊師重教”的中國傳統文化,響應了國家科教興國的戰略,履行了企業的社會責任,為昌達集團重視人才培養的企業文化添磚加瓦!

相關內容